健康ブログ
会社づくりについて
日常
2016.06.12
店舗オープンからPDCAを確実に意識して業務を行ってきました。
顧客用ファイルに挟んでいつでも確認できるようにしています。
自分のワクワクする計画を立てたらそれを一生懸命こなす事。
しかし、健康屋の会社内では
「俺の若い頃は会社に泊まり込んで仕事をしたもんだ」とか
「気力で乗り切れ」という精神論を廃止したいと考えています。
年功序列で歳上が幅を利かせ、
上司や先輩には絶対服従という体育会系ではなく
目指すのは「脱体育会系」です。
会社はチームなのでスタッフが楽しく、
思い切り働ける、そんな会社作りをしていきたいです。
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健康屋
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